Van-e megoldásunk motivációvesztésre? Corporate Vitality Index 3. rész.

Hogy lenne, ha nem tudjuk az okokat pontosan, bár a jelenség (kedvetlen, minimális teljesítményt nyújtó, zéró proaktivitású munkavállalók) mindenki számára egyértelmű és ismerős.

Hogy lenne, hiszen ezek egyéni jelenségek. De mégis, mindenkinek egyszerre van rossz napja??

Ez elég valószínűtlen… Ha bizonytalan vagy, mérd meg, annak érdekében, hogy pontosan tudd, mi a teendő az adott helyzetben!